Общие рекомендации по заполнению форм заявления о приеме на работу обновлены на 2021 год

Общие рекомендации по заполнению форм заявления о приеме на работу.

Наем может быть утомительным и трудоемким, если вы не реализуете лучшие стратегии, например, используете форму заявления о приеме на работу..

К счастью, формы заявления о приеме на работу позволяют легко нанять несколько квалифицированных специалистов за короткий период времени. В этой статье мы обсудим, как получить максимальную отдачу от форм заявления о приеме на работу, следуя этим общим правилам приема на работу..

Быстрая навигация:

Вы ищите работу? Найти работу.

Что такое форма заявления о приеме на работу?

Форма заявления о приеме на работу — это удобный способ собрать важную информацию от соискателей, заинтересованных в вашей открытой работе (вакансиях). Наличие всех этих данных, включая личную информацию кандидата, опыт работы, образование и рекомендации, может облегчить вам просмотр стопки заявок и поиск качественных кандидатов..

Когда использовать форму заявления о приеме на работу.

Хотя не все вакансии подходят для заполнения анкеты о приеме на работу, они могут быть отличным инструментом, который поможет вам нанять на широкий спектр должностей. Первый фактор, который следует учитывать, — это нанимаете ли вы на работу начального уровня или на работу, требующую большего опыта..

Вы можете не получить много заявлений о вакансии, требующей большего опыта или передовых навыков, что может облегчить управление этими кандидатами. Тем не менее, вакансии на должности начального уровня часто наводнены соискателями, и простые формы заявления о приеме на работу могут помочь вам отслеживать всех, кто подает заявку..

Использование формы заявления о приеме на работу также может сократить продолжительность процесса приема на работу как для вас, так и для соискателей. Кандидатам просто нужно заполнить форму, и у вас будет легкий доступ к важной информации, которую вам нужно знать, чтобы решить, кто перейдет на следующий шаг в процессе приема на работу..

Еще одно преимущество форм заявления о приеме на работу заключается в том, что они представлены в виде шаблона, поэтому вы всегда будете знать, где найти важную информацию. С другой стороны, просмотр резюме или резюме может потребовать некоторого поиска, чтобы найти интересующие вас детали. Кроме того, использование общего заявления о приеме на работу ставит всех ваших потенциальных кандидатов на равные условия..

Как составить эффективную форму заявления о приеме на работу.

Заявления о приеме на работу должны быть удобными для заполнения кандидатами. Подумайте о том, чтобы сделать свою достаточно универсальной, чтобы ее можно было выполнять лично, дома, на компьютере или мобильном устройстве. Форма вашего заявления о приеме на работу также должна быть пригодной для печати, в привлекательном и удобном для чтения формате..

Наличие доступа к приложению в Интернете — это то, чего соискатели ожидают от должности начального уровня, поэтому, если вы работаете только с бумажными заявками, предлагаемыми в вашем офисе, ваши конкуренты, вероятно, будут иметь явное преимущество перед вами..

Чтобы ваша форма заявления о приеме на работу запрашивала у соискателей всю необходимую информацию, вы должны указать несколько конкретных полей:

Имя заявителя Контактная информация, включая телефон и электронную почту История образования Опыт работы Профессиональные рекомендации (по желанию) Наличие (например, выходные, ночная смена) Подпись и дата заявителя.

Оставьте достаточно места для каждого раздела, чтобы кандидаты могли подробно рассказать о своем прошлом опыте и квалификации..

Продвижение вашего заявления о приеме на работу.

Если вы хотите, чтобы потенциальные сотрудники использовали вашу форму заявления о приеме на работу, вам придется их нарисовать. Название формы должно совпадать с названием должности. Чтобы сделать его привлекательным, он должен быть интерактивным и занимать высокое место в результатах поиска. Бланки заявления о приеме на работу должны быть описательными, но избегать использования модных словечек. Например, вам будет лучше использовать «Маркетолога в социальных сетях и создателя контента», чем использовать «Facebook Rockstar».

Помимо названия, дайте описание вакансии. По большей части эти описания должностей следуют тем же правилам, что и названия. Включите достаточно деталей, чтобы дать четкое представление о том, что именно влечет за собой работа, убедитесь, что вы охватываете обязанности, требования и вознаграждения, чтобы привлечь на эту должность подходящего соискателя.

Мы собрали образцы должностных инструкций для более чем 600 вакансий, чтобы помочь вам привлечь наиболее квалифицированных кандидатов..

Что делать с заявлениями о приеме на работу.

После того, как вы получили заявления о приеме на работу, самое время разобрать их, чтобы решить, кто перейдет во второй раунд вашего процесса приема на работу..

Даже если вы хотите нанять много людей за короткий период времени, найдутся кандидаты, которые не попадут в список. Хотя особенно плохие приложения легко отбросить, не спешите выбрасывать приложения, занявшие второе место. Хотя эти кандидаты, возможно, не попали в этот раз, вы, возможно, будете снова нанимать вас в будущем. Сохраняя эти формы заявления о приеме на работу, у вас уже будет кадровый резерв, из которого можно будет извлечь, когда придет время снова нанимать, и вам не придется проводить соискателей через еще один раунд проверки..

Для кандидатов, чьи заявления о приеме на работу кажутся подходящими для вашей открытой должности (ролей), рассмотрите возможность проверки того, что они написали в своей форме заявления о приеме на работу, путем проведения собеседований и / или проверки рекомендаций..

Шаблон заявления о приеме на работу.

Чтобы лучше понять правила для форм заявления о приеме на работу, полезно взглянуть на шаблон. Шаблоны для заявлений о приеме на работу могут дать ценную информацию о том, какие поля обычно необходимо включать в любое приложение, но важно помнить, что для некоторых вакансий потребуются дополнительные поля, уникальные для отрасли, например информация о водительских правах для роли водителя грузовика..

Подписываясь ниже, я подтверждаю, что вся информация в этом приложении верна, насколько мне известно. Я осознаю, что предоставление ложной информации является основанием для отказа в приеме на работу или для увольнения в случае приема на работу.

Часто задаваемые вопросы о формах заявления о приеме на работу.

Должны ли работодатели использовать приложения или резюме?

В то время как хорошее резюме является достаточно всеобъемлющим, заявление о приеме на работу обычно бывает более кратким и указывает на конкретные черты характера, которые вы ищете как работодатель. Как правило, при приеме на работу на низкоуровневые должности или когда вы ожидаете большого количества соискателей, лучше использовать и резюме, и заявления о приеме на работу, поскольку приложения могут предоставить вам наиболее важную информацию о кандидатах, а вы можете изучить их резюме для дальнейшего изучения. сузить область поиска.

Следует ли настраивать заявки на вакансии?

Каждое заявление о приеме на работу должно быть настроено для конкретной должности, которую вы хотите заполнить, с вопросами, непосредственно связанными с этой должностью. Однако в большинстве приложений по-прежнему будут задаваться общие вопросы об опыте и образовании..

Какие типы вопросов есть в заявлении о приеме на работу?

Вопросы в форме заявления о приеме на работу помогут вам получить самую важную и актуальную информацию о соискателях. Общие вопросы, которые следует указать в форме заявления о приеме на работу, включают:

На какую должность вы претендуете? Когда вы готовы начать? Каков ваш предыдущий опыт работы? Какой у вас образовательный опыт? Кто ваши профессиональные рекомендации?

Могут ли работодатели использовать онлайн-заявки на вакансию?

да. Онлайн-заявки на вакансии быстро становятся одним из самых популярных и эффективных методов приема на работу. На самом деле, подать онлайн-заявку на вакансию стало проще, чем когда-либо прежде. Вы можете опубликовать свое заявление о приеме на работу и нанять прямо на Indeed.

Похожие статьи