3 Причины подумать еще раз прежде чем громить вашу компанию по Glassdoor

3 причины подумать еще раз, прежде чем громить вашу компанию по Glassdoor.

Сделайте свой бизнес по франшизе.

Glassdoor — отличный инструмент для поиска работы. За считанные секунды потенциальный кандидат может узнать внутреннюю сенсацию о компании, анонимно опубликованную нынешними и бывшими сотрудниками. Сайт вынудил работодателей активизировать свою игру, поскольку то, как их менеджеры обращаются с сотрудниками, на самом деле может отпугнуть хороших сотрудников..

Для недовольных сотрудников Glass Door может в некотором смысле оправдать их, позволяя им сообщить миру о жестоком обращении, с которым они страдают (или с которым жили в прошлом). Властный босс? Недостаточно работают и переплачивают? Работаете долгие часы без признательности? Не волнуйся. Вы можете просто ввести свои жалобы в Glass Door и ответить компании, которая вас обидела. Но важно остановиться и внимательно обдумать свои действия, прежде чем начать печатать. Ваши комментарии могут привести вас к очереди по безработице, что может нанести непоправимый ущерб вашей репутации или карьере..

1. Люди могут узнать вас.

Какими бы умными вы ни считали свои попытки скрыть свою личность, ваши коллеги умнее, чем вы думаете. Даже если вы этого не понимаете, колеса могут вращаться на заднем плане. Ваши коллеги и руководители могут перешептываться о посте, анализируя использованные в нем формулировки, пока вы занимаетесь своим делом, совершенно не подозревая.

Даже если вы думаете, что замаскировали все подсказки о том, что вы были человеком, стоящим за анонимным постом, чтобы быть по-настоящему точным в отношении вашего опыта работы, вам нужно будет рассказать некоторые подробности о своем опыте. Вы можете даже не осознавать, что являетесь одним из немногих людей, которые, например, не получили повышения в прошлом году, и жалобы на вашу колею в заработной плате выдают вашу личность. Если вы являетесь частью небольшой команды стартапов (я бы сказал, от пяти до 50 человек или около того), вы, вероятно, вообще не захотите выходить через Glassdoor..

Что произойдет, когда ваш босс определит, что это вы? «Свобода слова» не обязательно защищает вас в такой ситуации, особенно если у вас есть право на работу, когда ваш работодатель может уволить вас без причины. Если вы останетесь на борту, вы можете почувствовать, что вас избегают или закрывают от групповых собраний. Примите во внимание эти потенциальные результаты, прежде чем публиковать.

2. Технологии могут отслеживать вас.

Если вы публикуете сообщения в Glassdoor на рабочих устройствах, включая смартфоны или планшеты, имейте в виду, что администратор вашего сервера может отслеживать ваши действия. Glassdoor может защитить вашу личность, но в таком случае они ничего не могут сделать, поскольку оборудование, которое вы используете, принадлежит вашей компании. Это неопровержимое доказательство того, что вы опубликовали отзыв, может служить подтверждением решения вашего начальника о наложении на вас дисциплинарных мер или увольнении..

Урок здесь? Помимо того, чтобы подумать, стоит ли вам вообще публиковать сообщения, подумайте об устройствах, которые вы используете, когда используете сайты социальных сетей, чтобы жаловаться на свое рабочее место. Возможно, вы оставляете след из электронной бумаги, который может снова преследовать вас.

3. Запугивание сотрудников может навредить вам..

Когда вы печатаете свой едкий комментарий к Glassdoor, вы, вероятно, думаете о том, как ваши слова повредят вашему боссу, а также компании в целом. Но на самом деле ваша компания затрудняет привлечение отличных сотрудников. Это означает, что вакансии могут оставаться незаполненными в течение нескольких месяцев, в результате чего вашей компании не хватает персонала. Это вам точно не поможет.

Помимо отпугивания хороших сотрудников, ваш бизнес может потерять свои позиции в своей отрасли. Со временем это может означать полное закрытие дверей или, если это более крупная компания, передача части работы на аутсорсинг. Как это повлияет на вас? Ваша работа может быть здесь сегодня, а завтра уйти, и вы пожалеете, что у вас есть трудный начальник, на которого можно жаловаться..

Если вы действительно оказались в сложной рабочей ситуации, вместо того, чтобы обращаться в Glassdoor с жалобой, воспользуйтесь сайтом, чтобы найти рабочую среду, более соответствующую вашим личным предпочтениям. Скорее всего, в вашем городе есть несколько вакансий, и вы можете просмотреть отзывы, чтобы получить информацию, прежде чем подавать заявку. Тогда ты можешь оставить свою плохую работу для кого-то другого.

Похожие статьи