27 Базовых шаблонов заявлений на работу бесплатно

27 базовых шаблонов заявлений о приеме на работу [бесплатно]

Каждый менеджер по найму или работодатель знает, что залог успешного бизнеса — это эффективность его сотрудников. Чтобы упростить процесс найма новых сотрудников, использование шаблона заявки на трудоустройство упрощает работу команды по найму. Для вас, как заявителя, важно ознакомиться с этим документом, так как он поможет вам правильно заполнить его при необходимости..

Шаблоны заявлений о приеме на работу.

Что такое шаблон заявления о приеме на работу?

Проще говоря, заявление о приеме на работу — это документ, который работодатели используют для сканирования информации в формах, которые отправляют соискатели. Эта форма содержит важную информацию о перспективах и возможностях получения работы, которую вы можете использовать при поиске вакансий..

Что я должен указать для дополнительной информации в заявлении о приеме на работу?

Помимо предоставления работодателю обычной информации в шаблоне заявления о приеме на работу, он помогает включить дополнительную информацию о себе, которая не связана с вашей работой и историей образования. Вот несколько вариантов:

Навыки работы с компьютером Из-за его важности в современном мире укажите в своем основном заявлении о приеме на работу свои компьютерные навыки. Но если это не слишком очевидно, вы можете перечислить свои навыки работы с компьютером отдельно. Большинство рабочих мест сегодня требуют некоторых базовых компьютерных знаний и навыков. Поэтому важно сообщить менеджеру по найму о своих навыках. Технические навыки Существуют должности, требующие определенных навыков, общих для конкретной отрасли. Если вы обладаете такими навыками, вы можете получить приоритет, особенно если у вас есть документы, подтверждающие это. Ассоциации Также неплохо включить ассоциации, с которыми вы связаны, особенно если они являются стандартами в компании. Членство в ассоциациях свидетельствует о том, что вы серьезно относитесь к своим карьерным устремлениям и что вы осведомлены о самых последних стандартах и ​​тенденциях, имеющих отношение к вашим интересам. Разная информация Сюда могут входить награды, признания, гражданская деятельность, культурные навыки или волонтерская работа. Вы должны упомянуть другие виды деятельности или интересы, которые демонстрируют ваш характер, лидерские качества или другие соответствующие качества..

Шаблоны заявлений о приеме на работу.

Что я должен указать для получения желаемой зарплаты в заявлении о приеме на работу?

Наиболее рекомендуемый способ ответить на ожидаемую заработную плату или желаемое место для заработной платы в шаблоне заявления о приеме на работу — либо оставить его пустым, либо ввести «Обсуждаемый» вместо ввода значения..

Если приложение не принимает нечисловой текст, вы можете просто ввести «000» или «999». Позже оставьте комментарий в разделе заметок формы. Объясните, что вы ввели неверный номер и хотели бы обсудить свою зарплату во время собеседования..

Слишком большое число может отпугнуть читателя. Сначала вы должны сделать все возможное, впечатлив работодателя своими навыками собеседования, а затем, возможно, вы сможете запросить желаемую зарплату..

С другой стороны, слишком низкое число может помешать вам продолжить переговоры. Имейте в виду, что при заполнении формы в рамках вашего заявления о приеме на работу вы все равно ничего не знаете о работе. Итак, вам нужно сначала пройти собеседование.

Сколько времени нужно, чтобы получить ответ от заявления о приеме на работу?

Как правило, после отправки заявки на работу вам может потребоваться от 2 до 3 недель, прежде чем вы получите отзыв. Если вакансия является высокоприоритетной, работодатель может ответить быстрее или если компания, в которую вы подаете заявление, является эффективной или небольшой организацией..

Во многих случаях ответ работодателя может занять больше времени. Это может занять больше времени, может быть, 3-4 недели, прежде чем кандидат получит ответ с хорошими новостями. Это может произойти в следующих ситуациях:

Если работодатель слишком занят другими целями или задачами в своей компании. Если работодатель планирует новый бюджет для найма. Если у работодателя есть несколько ключевых сотрудников в отпуске или в отпуске, и у них нет времени на собеседование с кандидатами.

Но такие ситуации не особо распространены. В среднем на ответ уходит от 2 до 3 недель. По истечении этого периода времени можно предположить, что компания больше не будет звонить. Таким образом, вы можете начать подавать заявки на другие должности в других компаниях..

Заявления о приеме на работу.

Как следить за заявлением о приеме на работу?

Чтобы работодатель ответил на отправленный вами шаблон заявления о приеме на работу, может потребоваться время. Один из способов узнать, претендуют ли вы на эту работу, — это проверить ваше заявление. Следуя дальше, вот несколько советов, которые следует учитывать, чтобы не показаться слишком назойливым:

Обдумайте время. Не обращайтесь к нам только через пару дней после заполнения и отправки шаблона заявления о приеме на работу. Подождите примерно 2 или 3 недели. То есть, если в объявлении о вакансии специально не указано закрывающее окно для приложения, и в этом случае вы должны установить целевую дату для последующих действий. Как правило, период ожидания перед повторным наблюдением составляет от 2 до 3 недель. За это время у команды по найму уже должно быть достаточно времени, чтобы просмотреть полученные заявки. Будьте как можно более профессиональными. Не допускайте чрезмерной небрежности или личного поведения при последующих действиях. Помните, что большинство менеджеров по найму проявляют дружелюбие как часть своей работы. Но это не значит, что они хотят подружиться с каждым соискателем, которого они собеседуют. Поэтому, даже если у вас было отличное предварительное общение, всегда оставайтесь профессионалом. Уважайте профессиональные границы при рассмотрении ваших заявлений. Если вы планируете отправить электронное письмо, убедитесь, что оно профессионально. Если вы хотите связаться по электронной почте, убедитесь, что вы отправляете письмо напрямую менеджеру по найму при последующих действиях. Иногда адрес электронной почты публикуется в исходном списке вакансий. Если это не так, поищите подходящий адрес электронной почты. Также будьте очень краткими. Прежде чем приступить к рассмотрению вашего заявления, неплохо точно знать, что вы планируете сказать в первую очередь. Более того, постарайтесь быть как можно более кратким в своем запросе, независимо от того, решите ли вы позвонить, составить электронное письмо или отправить сообщение в любой социальной сети, такой как LinkedIn. Позвоните в компанию для уточнения информации. Через 2 или 3 недели, но вы все еще не получили никакого отзыва о своем заявлении, будет вполне приемлемо связаться с менеджером по найму, позвонив ему. Это если в листинге не указано иное. Вам может потребоваться новая стратегия, если кто-то другой ответит на звонок или вам нужно оставить голосовое сообщение..

Похожие статьи